職員募集要項

小さな約束が大きな信頼になる！

子どもたちや保護者、そして仲間との関係は、信じる心と誠実さから育まれます。日々の小さな約束を守り、相手の思いに耳を傾けること。それが安心感となり、互いを尊重し合える関係を作ります。信頼の土台の上でこそ、子どもたちは安心してのびのびと成長できます。

ハプニングもチャンス！
子どもと一緒に楽しもう！

子どもと一緒に遊びを心から楽しめる環境こそが、保育者にとって何よりの喜びです。保育者同士で思いを自由に伝え合い、それをみんなで練り上げ、子どもたちと全力で楽しめる。その過程もまるごと楽しめる職場こそ、私たちが考える「保育の質を高める働きやすい職場」です。

感じたこと、やってみたいことを
自由に伝えよう！

感じたこと、やってみたいと思ったことを自由に発言できることは、働きやすい職場づくりに不可欠です。常識にとらわれず、独断に陥らず、風通しの良い人間関係づくりを意識しています。互いの考えを尊重し合うことで、子どもたちにとっても最良の学びの環境が生まれます。

働きやすい職場…
「ちょうどいい負荷が成長を生む！」

私たちが考える働きやすい職場とは、負荷をゼロにするのではなく、成長につながる「ちょうどいい」負荷があることです。仕事である以上緊張感が伴いますが、それを前向きに乗り越えたときに大きな成長実感が得られます。一方で、人間関係の不和や過重労働といったネガティブな負荷は、管理職・リーダーを中心に限りなくゼロに近づけています。
そのために私たちは、マネジメント教育やリーダーシップ教育に力を入れています。法制度や行政通知の理解、事故報道からの検証、人事労務管理などを体系的に学び、経験や勘だけに頼らない園運営を実現しています。こうした取り組みが、保育者一人ひとりの安心と成長を支え、子どもたちの健やかな育ちへとつながっていきます。